Anfang des Monats, vom 29. Februar bis 1. März 2024 haben wir in Köln am Branchenkongress „Versicherungsvertrieb der Zukunft“ teilgenommen, bei dem wir unter anderem auch wieder als Sponsor vertreten waren.

In diesem Jahr standen nicht nur traditionelle Themen wie Multi-Channel-Management und rechtliche Rahmenbedingungen im Mittelpunkt, sondern auch die drängende Herausforderung der Gewinnung von Nachwuchskräften in der Versicherungsbranche. Der dramatische Fachkräftemangel, insbesondere in ländlichen Gebieten, wurde als akutes Problem erörtert, das eine schnelle und effiziente Lösung erfordert.

Die Diskussionen auf dem Kongress verdeutlichten, dass Aspekte wie Entlohnung, Zukunftssicherheit und Work-Life-Balance entscheidend sind, um qualifizierte Talente anzuziehen. Es wurde jedoch festgestellt, dass viele Versicherungsunternehmen diese Faktoren bei der Personalbeschaffung nicht ausreichend berücksichtigen.

Besonders hervorgehoben wurde die Notwendigkeit einer beschleunigten Bewerbungsprozessoptimierung. Unser Geschäftsführer Axel Schwartz betonte in seinem Kurzvortrag die Wichtigkeit von Schnelligkeit in diesem Bereich, um dem Fachkräftemangel wirksam entgegenzutreten.
Eine rasche Reaktion auf Bewerbungen zeugt nicht nur von Wertschätzung gegenüber den Bewerbern, sondern ist auch entscheidend, um sie ernsthaft für die Branche zu gewinnen.

Unsere Dienstleistung im Personalmanagement adressiert genau diese Herausforderungen und bietet Lösungen, um einen effizienten und zeitnahen Bewerbungsprozess sicherzustellen, was wiederum dazu beitragen kann, die besten Talente für unsere Kunden in der Versicherungsbranche zu gewinnen und zu halten.

Suchen Sie nach qualifizierten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen in der Versicherungsbranche? Nutzen Sie unser Netzwerk, um die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden und kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und Ihre Personalbeschaffungsprozesse zu optimieren!