Aktuelle Publikation aus dem AMC-Netzwerk
Der Fachkräftemangel in der Versicherungsbranche ist ein ernstzunehmendes Problem, das sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen könnte. Besonders der Mangel an IT-Know-how und die Abwanderung älterer Mitarbeitender verstärken den Druck. Versicherer müssen daher aktiv werden, um junge Talente zu gewinnen und zu binden. Ein neuer Artikel des AMC-Netzwerks vom 20.08.2024 präsentiert fünf praxisnahe Thesen, wie Versicherer ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Unser Geschäftsführer Axel Schwartz war als Experte dabei und betont, dass Versicherer sich bewusst sein müssen, dass sie sich bei potenziellen Mitarbeitenden bewerben und nicht umgekehrt. Er empfiehlt, eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe anzustreben, die durch wertschätzende Kommunikation, flexibles Arbeiten und eine vorausschauende Talentakquise gestärkt wird.
Im Artikel werden zudem weitere Strategien vorgestellt, wie Versicherer junge Talente anziehen und binden können, etwa durch den Einsatz neuer Technologien und digitaler Recruiting-Prozesse.