Die Versicherungswirtschaft steht vor einer großen Herausforderung: Der Fachkräftemangel hat sich verschärft und wird voraussichtlich weiter zunehmen. Laut einer Umfrage spüren acht von zehn Versicherungsunternehmen bereits die Auswirkungen des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften. Die Einstellungsverfahren ziehen sich in die Länge, und die Wechselbereitschaft der Beschäftigten ist im Vergleich zu früher geringer geworden.
In dieser schwierigen Lage kämpfen Unternehmen verstärkt darum, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Eine Lösung für dieses Problem liegt darin, sich gezielt auf die Bedürfnisse der jungen Generation Y und Z sowie der älteren Mitarbeiter einzustellen. Diese Gruppen legen großen Wert auf Mitgestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und ein harmonisches Teamklima bei potenziellen Arbeitgebern.

Um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen, ist es von entscheidender Bedeutung, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und transparenter zu gestalten.

Unser Geschäftsführer Axel Schwartz hat im Versicherungsjournal – dem täglichen Online-Newsletter für aktuelle Informationen rund um die Versicherungsbranche – einen praxisnahen Fachartikel veröffentlicht, der Unternehmen wichtige Expertentipps für ein effektives und transparentes Personal Recruiting bietet.

Den vollständigen Artikel können Sie im versicherungsjournal.de nachlesen.