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Profiling, Searching, Fitting ©

Die Stärke und Zukunftsfähigkeit jedes Unternehmens ist fundamental anhängig von dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies gilt in besonderem Maße für dienstleitungsorientierte Unternehmen. Um die optimale Passung für Unternehmen und Bewerber zu finden, nutzt die Axel Schwartz People Management GmbH den Prozess des Profiling, Searching, Fitting ©.

Profiling - Ganzheitliche Justierung des Profils

Neben den klassischen Profilmerkmalen (Fähigkeiten, Berufserfahrung, usw.) werden unternehmenskulturelle Aspekte und Soft-Skills als wichtige Erfolgsfaktoren berücksichtigt:

  • Welcher Typ Mensch passt zur Unternehmenskultur?
  • Wie ist die mittel- und langfristige Strategie des Unternehmens und welche Auswirkungen hat dies auf die Definition des Profils?
  • Wie belastbar muss das private Umfeld des Kandidaten sein?
  • Welche Erwartungen werden an die Veränderungsbereitschaft des Kandidaten gestellt?

Searching - Persönlich empfehlen statt vermitteln

  • Die Axel Schwartz People Management GmbH nutzt verschiedene Kanäle, um geeignete Kandidaten zu finden.
  • Durch die enge Verzahnung der Axel Schwartz People Management GmbH mit der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche sowie hiermit verbundener Verbände und Institutionen, haben wir ein umfangreiches Kontaktnetzwerk auf allen Hierarchieebenen
  • Die Direktansprache von Kandidaten steht an erster Stelle. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir die besten Kandidaten vor allem hierdurch für unsere Auftraggeber gewinnen können.

Fitting - Den Kreis schließen

  • Vor Einstellung stellen wir bei der Kandidatenpräsentation sicher, dass der Kandidat dem Anforderungsprofil unseres Auftraggebers bestmöglich entspricht und sprechen eventuelle Abweichungen offen an.
  • Nach der Einstellung korrigieren wir auf Wunsch unserer Auftraggeber eventuelle Abweichungen bestmöglich und begleiten den Kandidaten in den ersten Monaten in der neuen Aufgabe.

Für die Unterstützung der weiteren Entwicklung des Kandidaten im Unternehmen stehen wir bei Bedarf als Personaldienstleister zur Verfügung.